Правовая работа
Деятельность правовой инспекции Минского городского объединения профсоюзов
Серьезную работу по защите интересов членов профсоюзов осуществляет правовая инспекция. Большое внимание уделяется работе с обращениями и заявлениями членов профсоюза, проведению консультаций по вопросам жилищного законодательства, контрактной формы трудового договора, сокращения и увольнения, начисления заработной платы, надбавок, доплат, премий и компенсаций, охраны труда и др.
Оказание правовой помощи членам профсоюза — эта уставная норма всех профсоюзов. Нам важно обеспечить надёжную правовую защиту всем членам профсоюза. Наши правовые инспекторы труда консультируют по самым разным вопросам: от оплаты работы в выходные дни до внесений изменений в трудовой договор.
За 2023 год общественный контроль осуществлён в отношении 564 организаций. Проведено 173 проверки, выдано 141 представление. Осуществлён мониторинг в 391 организации, выдано 344 рекомендации, 77 справок. Выявлено 2595 нарушений законодательства о труде, из которых 2478 уже устранено.
Составлено 46 исковых заявлений и иных процессуальных документов. Возвращено незаконно удержанных или невыплаченных сумм по требованию профсоюзов 218 389 руб.
В рамках электронной юридической консультации рассмотрено 289 обращений, в том числе 213 главным правовым инспектором труда Минского городского объединения профсоюзов.
Проведено 9 выездных профсоюзных правовых приёмов, где принято по личным вопросам 412 граждан. В основном обращения касаются трудовых и социально-экономических прав и интересов работников. Всем обратившимся даны разъяснения. Проведение таких приёмов позволяет более оперативно решать проблемы.
В рамках соглашения о взаимодействии и сотрудничестве прокуратуры города Минска и Минского городского объединения профсоюзов в 2023 году проведены 8 совместных проверок.
В рамках выездных правовых приёмов проводится правовое просвещение граждан на различные темы, касающиеся применения трудового законодательства.
Задача номер один для правовой инспекции труда – улучшение качества, проводимых приёмом, охват людей, которые могут получить бесплатную консультацию в организациях, где она проводится. А для этого нужно к нему готовится за ранее, информировать работников о такой возможности.