Хороший коллективный договор – основа успешной работы

✅ 5000 рублей каждому, кто пришел на завод после армии и заключил контракт на пять лет.
✅ 1000 рублей – при продлении контракта на максимальный срок.
✅ Помощь в решении жилищного вопроса.
Эти и другие меры сегодня применяются в ОАО “МАЗ” для закрепления молодежи.

Вопрос актуальный. На многих  предприятиях есть дефицит кадров. В топе запросов нанимателей – рабочие профессии: слесари,  электрогазосварщики, фрезеровщики. Сегодня эта тема звучала на совещании у Главы государства.

Неоднократно поднимала этот вопрос и ФПБ. Профсоюзы настаивают:  его решение  требует комплексного подхода. Это и совершенствование подготовки, и улучшение условий труда. И, конечно же, важный момент: материальная поддержка молодых рабочих.

Здесь основной инструмент – колдоговор. Надбавки, матпомощь, компенсация найма жилья, организация отдыха и оздоровления – подобные меры сегодня инициируют профсоюзы на многих предприятиях. И все чаще наниматели поддерживают инициативу и эти нормы закрепляются в “местных конституциях”.